おかげさまで開業5周年を迎えました。
ご挨拶
この度、グランドデザインオフィスは土地家屋調査士業務を開始して５周年を迎えました。平成30年6 月1日に独立開業し、こうして成長を続けられたのも、お客様をはじめ関係者のみなさまのご支援があったからこそだと思っております。本当にありがとうございます。
さて、先日5周年を記念して全社ミーティングを行いましたので、ご報告させていただきます。
これまでの5年を振り返って
改めてこの5年を振り返ると、目の前の業務をとにかくがむしゃらに取り組んできたなぁ…と感じております。また、土地家屋調査士業界のデジタルシフトに伴い、当社も3次元レーザースキャナーやレーザードローンなどの最新測量技術を積極的に取り入れてきました。また、2022年には東広島市に新たに事務所を設立。少しずつ重ねてきた実績により、広島県内でも注目される事務所になってきたと実感しております。
開業当初は5名からスタートし、年々1名ずつスタッフが増えていきました。もちろん人員の入れ替わりも多々ありました。そして今期、経験値の高い6名が新たに仲間入りし、全社員15名となりました。県内でもこの規模の事務所はあまりないですし、短期間でここまで事業拡大するとは、5年前の自分では想像していなかったです（汗）。
これからの5年に向けた所信表明！
5周年の節目とスタッフの増員というタイミングで、これからの5年・10年をどのように成長させていくか、私自身がプレイングマネージャーから経営者へとシフトする転換期にあり、会社の経営についてしっかりと考える機会となりました。
そして、たどり着いた経営方針がこちら！！！
「社員が夢と希望を持てる経営」
「マイホームを建てたい」「家族と旅行に行きたい」など、スタッフそれぞれが持つ夢や希望が少しでも叶えられるような会社運営をするということ。具体的にどんなことをするかというと…まずは「社員の給与を上げること」です。海田と東広島の２つの事務所で安定した業務（財源）の確保はもちろんですが、まずは社員のモチベーション維持や技術者のスキルアップなどを考え、給与の仕組みから整備することにしました。
現在、上場企業の平均年収は約605万（東京商工リサーチ調べ）。大手・中小企業では物価高や人員不足を背景に賃上げをする会社が増えています。当社も上場企業までとはいかずとも、社員の年収アップに向け積極的に取り組み、社員のみんなが「この会社に入ってよかった」と思ってもらえる経営をしていきたいと思います。
他にも、業務の効率化や改善などスタッフ全体で取り組むための社内改革も実施していきます。写真はグループミーティングの様子です。研修企画、事務改善、業務改善、DXの推進といったテーマごとにグループを分けて、現状の課題や改善策について話し合ってもらいました。どのグループも積極的に意見を出し合っていて、経営者として安心したのと期待値がぐっと上がりました。これからどんな会社になっていくのか、今のスタッフと作り上げていくのがとても楽しみです^_^
以上が山本の所信表明です！
5周年ということもあり、少しかしこまった記事になってしまいました（汗）。
とにもかくにも「これからもグランドデザインオフィスをよろしくお願いします！」
ということで…みなさまどうぞご贔屓に。